¡FELICITACIONES!

Integración y valor de la membresía:conectar a los miembros, dentro y fuera del país, mediante actividades presenciales, virtuales e híbridas, promoviendo la colaboración, la ayuda mutua y propuestas en español que permitan aprovechar mejor los beneficios de ASIS.

Desarrollo profesional práctico, accesible e innovador:impulsar capacitaciones, mentorías y análisis de casos reales que complementen los recursos de ASIS con herramientas de finanzas, inteligencia artificial, comunicación y liderazgo. Promover la innovación y las nuevas competencias que demanda la evolución del rol del CSO y de los profesionales de seguridad.

Women in Security (WIS) y NextGen:fortalecer el protagonismo de las mujeres en la industria de la seguridad, promoviendo su visibilidad, desarrollo profesional y acceso a espacios de liderazgo. Impulsar a las nuevas generaciones mediante oportunidades de participación y fomentar la membresía estudiantil a través de universidades e institutos de formación.

Cooperación y crecimiento del sector:fortalecer la colaboración entre la seguridad pública y privada, generando espacios de intercambio e iniciativas conjuntas con empresas, instituciones académicas, asociaciones profesionales y otros capítulos de ASIS.

Transición desde las Fuerzas Armadas y de Seguridad:fortalecer las iniciativas de acompañamiento a quienes buscan incorporarse al ámbito de la seguridad privada y corporativa, facilitando orientación, contactos y oportunidades para poner en valor su experiencia y capacidades.

Gestión abierta y sostenible:trabajar con una agenda clara, escuchar activamente las propuestas de los miembros y comunicar los avances y resultados de la gestión. Profesionalizar el desarrollo de patrocinios para ampliar las actividades y oportunidades, garantizando transparencia en la administración de los recursos.